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:研发劳动预备制培训管理模块
发布日期:2014年3月26日 阅读数:3693

劳动预备制培训是针对城镇未能升学的初高中毕业生和农村未能升学准备从事非农事产业的初高中毕业生,开展的为期10个月左右的就业前职业教育和职业培训,使其掌握必要的职业技能后再进入岗位,对于提高青年劳动者素质,调节劳动力供求,缓解就业压力具有积极作用。为更好的发挥我市劳动预备制培训的作用,创新劳动预备制培训管理方法,市劳动就业服务局职业技能培训处、信息处与东软公司正联合设计研发劳动预备制培训信息化管理模块。将劳动预备制培训信息化管理模块,统一纳入职业技能培训“一卡通”信息化管理系统。劳动预备制培训模块的研发将进一步充实我市培训“一卡通”系统和规范劳动预备制培训管理工作。

我市近几年高度重视劳动预备制培训,经过市场调研,开设了就业前景较好的维修电工、车工、钳工、机器设备维修等二产类专业。学员上岗后,得到了用人单位较好的评价。

劳动预备制培训信息化管理模块将对学员资格审核、考试成绩、培训补贴等各个流程进行信息化管理。我市未能升入上一级学校的初高中毕业生终身只能参加一次劳动预备制培训,只能享受一次劳动预备制培训补贴。劳动预备制培训模块将有效提高劳动预备制培训的质量和效率,规范劳动预备制培训管理,杜绝违规操作享受培训补贴等情况的发生。

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