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关于公布2012年企业工资指导线的通知
发布日期:2013年4月1日 阅读数:7309

各县(市)、区人力资源和社会保障局,市直各部门、各有关企业:

按照国家对企业工资分配实行宏观调控的要求,为促进企业建立健全职工工资正常增长机制,指导企业在生产发展和经济效益提高的基础上,合理确定工资增长水平,根据我市2011年国民经济发展情况,确定2012年全市企业工资指导线,现发布如下:

一、2012年企业职工平均工资增长基准线为12 %

二、2012年企业职工平均工资增长上线为19 %

三、2012年企业职工平均工资增长下线为 5%,企业支付给提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。各类企业要按照工资指导线的要求,依据企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度等原则,结合企业生产经营状况、工资支付能力、职工平均工资水平等因素,合理安排2012年的工资增长。各类企业按照工资指导线规定发放的工资,经同级人力资源和社会保障部门审核同意,可据实在企业成本中列支。

工资指导线制度是社会主义市场经济条件下政府调控企业工资分配、促进职工工资适度增长的重要措施,各级人力资源和社会保障部门要切实加强对企业工资分配的宏观调控,指导企业结合生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序,合理确定职工工资水平,建立健全工资正常增长机制。

企业要按照工资指导线要求,参照我市劳动力市场工资指导价位、最低工资标准等指标,积极推行以岗位工资为主的分配制度,合理确定岗位工资标准,充分发挥工资分配的激励作用。

 

 

 二一二年七月六

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